Consiste en la impartición de actividades teórico – prácticas ajustadas a la realidad empresarial, enmarcadas en un diagnóstico de necesidades organizacionales de formación y capacitación para cada cliente, que determinan el diseño instruccional, ejecución y evaluación del aprendizaje de los participantes, mediante instrumentos pre y pos- test.…
Consiste en la detección e identificación de situaciones organizacionales que puedan estar afectando la productividad de la empresa, con la respectiva elaboración del plan de intervención para la resolución de los conflictos en áreas de:
El “outplacement” es el proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a las trabajadores que debido a fusiones, adquisiciones o reestructuraciones organizacionales, están a punto de abandonar la empresa o ser transferidas a otro puesto, para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, con un nivel …
La Ley Orgánica del trabajo (LOT) es una de las leyes más importantes que hay en Venezuela, ya que puede decirse que es como una segunda constitución, y de allí la importancia de conocerla. La LOT tiene la finalidad de ayudar tanto al desarrollo económico, como a hacer justicia social …
