Consiste en el proceso de identificación, invitación e incorporación de profesionales de nivel Ejecutivo cuya trayectoria gerencial y competencias personales cubran las expectativas estratégicas de la posición requerida por el cliente.
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Se refiere al proceso de exploración del mercado laboral en empresas comparables en origen - tamaño y/o actividad a la empresa cliente, (empresas target), a los fines de conocer los modelos de operación internos devenidos por las estructuras organizativas y ocupantes investigados, en donde sus características profesionales y salariales constituyen …
Implica la exploración de las conductas de éxito de los profesionales captados por Grupo DASA directamente, o referidos por el mismo cliente para efectos de un proceso de selección externa o una estimación de potencial a una posición superior.
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Consiste en la aplicación de Baterías de pruebas psicotécnicas, orientadas a la medición y valoración de competencias específicas técnicas y/o humanas, requeridas para el desempeño exitoso de un roll determinado dentro de la estructura organizacional.…
Mediante el diseño, moderación y análisis de actividades grupales y roll playing, dirigidos a la observación de conductas de éxito para el desempeño de un roll determinado dentro de una estructura organizacional.
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