Consiste en la detección e identificación de situaciones organizacionales que puedan estar afectando la productividad de la empresa, con la respectiva elaboración del plan de intervención para la resolución de los conflictos en áreas de:
- Estudios de Clima Organizacional
- Diseño de planes de carrera
- Evaluación de Potencial
- Evaluación de Desempeño
- Coaching profesional - laboral
- Diccionario de Competencias
- Seguridad, Higiene y Ambiente
- Compensación y Beneficios
- Descripciones y Valoración de cargos