Dotar a los participantes de herramientas teóricas y prácticas para desarrollar el Sub-sistema de reclutamiento y selección de talentos. Logrando que identifiquen los factores que inciden en la eficacia del proceso de reclutamiento y selección de la gente, reconozcan las variables externas que influyen en el proceso y relacionen las competencias de los participantes en dicha selección.