En un país como Venezuela, donde las devaluaciones han mermado la capacidad de adquisición de bienes de consumo, y ha disminuido el nivel de vida, no es raro encontrarse con patrones de consumo impulsivos. Martin Lousteau, economista argentino, Ministro de Economía entre los...
Ante un entorno tan cambiante y competitivo, sumado a la situación país que atraviesa Venezuela, es de total normalidad que las empresas se vean en la necesidad de estar en un constante impulso hacia nuevos enfoques. Es por ello que la estrategia corporativa...
Las empresas generalmente, suelen invertir tiempo y dinero en la selección de su personal para lograr ingresar al candidato que se adapte más efectivamente en su puesto de trabajo.Pero, ¿cuánto invierten en entender los conflictos emocionales de sus colaboradores cuando hay cambios significativos...
Los paradigmas empresariales actuales obligan a ampliar las fronteras que delimitan la acción organizacional para poder ser competitivas. Una de las maneras más eficientes es potenciar al talento humano que labora dentro de la organización fortaleciendo la cultura que se vive en el...
El departamento de recursos humanos dentro de cualquier organización, representa una importancia significativa, debido a que un desempeño eficiente de recursos humanos es sinónimo de un buen trabajo organizacional dentro de la empresa. Aun así existen empresas que consideran y ven dicha área...
