Archivos de Categoría: Competencias organizacionales

Competencias en dosis adecuadas

índiceEl modelo de competencias ha calado profundamente en la manera en la que se percibe la planificación estratégica de la empresa. Muchas han diseñado su modelos para poder alinear sus procesos de selección, desarrollo...

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¿Por qué es importante el mercadeo personal?

El “Branding” está relacionado con la relación emocional que establece una marca con sus clientes o consumidores, la reputación que construye a través de una serie de características con las que se va definiendo, y con las cuales la identifican aquellos que la...

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Nuestra responsabilidad en la flexibilidad

Uno de los principios fundamentales de la Programación Neurolingüística es la flexibilidad de la conducta. Más aun, la premisa dicta que “aquel que tenga mayor flexibilidad, es el que posee mayor ventaja dentro de un sistema”.

El argumento de “aquí siempre se...

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El manejo de relaciones de negocios (Networking)

La realidad es que nuestra imagen como profesionales habla por nosotros. Las personas con quienes nos comunicamos, con quienes trabajamos y con quienes tenemos la oportunidad de compartir en entornos académicos son aquellos que hablaran de los demás sobre nosotros. Y es esa...

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¿Ser jefe o ser especialista?

En Venezuela, el crecimiento profesional inevitablemente está atado a la supervisión de grupos de personas cada vez mas grandes. Sin embargo, no todos aquellos que se saben buenos en lo que hacen, quieren de verdad supervisar personal.

Por la característica de PyMes...

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